2005年11月29日刚结束的第二次技术培训。技术培训对于我们穗丰园来说并不少见，而且还是通过多种多样的形式进行，如：新员工岗前培训是较多的，还有通过网上传送技术资料等等.但像这样面向新老员工，征对整年的农物管理而且动用这么大的资金和精力的还是第一次，还通过成绩考核来进行技术星级评选。所以所有得到这次培训的员工都是幸运的，更是来之不易的机会。

我参加的是第二次培训。期间不知怎么的，总感到知识所占的空间好像是越来越少，是我把以前的忘了吗？还是我没用心听老师讲课得过且过呢？没有，不是的，而是我们通过老师这么一讲还加上来自不同店同事间的相互交流，我们是把脑袋里一知半解的技术知识重新整理，作了总结与过滤，知识技能又上了一个台阶。

这次培训，虽然我的考核成绩并不理想，但我想请问跟我一起培训的伙伴们，你们在培训期间有没有想到，曾经遇到自己解决不了的问题现在已找到了答案，恨不得马上回到当时的那一场面，马上给客户一个满意答案的冲动呢？这就是我们培训的收获。